12月30日，国金药业顺利召开中层干部竞聘会，采用竞聘演讲、能力素质和专业知识面试相结合的方式进行，侧重考核参聘人员对所聘岗位的认知、理论知识、沟通表达、临场应变等能力。



  参与竞聘的员工们用他们朴实的语言真挚的情感阐述了自己所竞聘岗位的优势、任职设想等，表达了今后出色履职的决心和信心，展示了突破自我、积极向上的靓丽风采。



  最终14人脱颖而出，成为国金药业及子公司国金太行的新任中层领导干部。新的中层团队为国金人才队伍注入了生机与活力，为国金药业的发展提供人才智力支持。